Le Volontariat Territorial en Entreprise

Inspiré du Volontariat International en Entreprise (VIE), le Volontariat Territorial en Entreprise (VTE) est un nouveau dispositif permettant aux jeunes diplômés et aux étudiants d’exercer leur premier job ou leur apprentissage dans une entreprise industrielle.

Pour qui ?

Accessible de Bac+2 à Bac+5, le VTE est destiné :

  • aux étudiants en alternance, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
  • aux jeunes diplômés, jusqu’ à 2 ans après l’obtention du diplôme.

Où ?

Le VTE permet de travailler dans le secteur industriel au sein d’une petite et moyenne entreprise ou d’une entreprise de taille intermédiaire, autour de l’une des missions suivantes :

  • expérience « bras droit du dirigeant »,
  • projet de transformation/digitalisation/nouveau business model,
  • projet technologique en ruptures/nouveau produit/nouvelles méthodes de production,
  • développement international (depuis la France),
  • finance/M&A,
  • marketing/Communication,
  • marque employeur/RH/RSE.

L’entreprise doit être située dans l’un des « Territoires d’industrie », promu par le Gouvernement.

En Centre-Val de Loire, les territoires sont :

  • Bourges –Vierzon (3 EPCI) extension à la Communauté de Commune Sauldre Sologne,
  • Issoudun, extension à la CA de Châteauroux Métropole,
  • Montargis (4 EPCI), extension à la Communautés de Commune Giennoise,
  • Pithiviers (3 EPCI),
  • Vallée du Cher (2 EPCI),
  • Vallée du Loir (2 EPCI), extension aux Communautés de Communes du Perche et Haut Vendômois, Collines du Perche, Bonnevalais,
  • Vallée de l’Huisne (4 EPCI),
  • Grand Est Touraine : Communautés de Commune Bléré Val de Cher, Castelrenaudais, Touraine Est Vallée et Val d’Amboise,
  • Dreux – Vallée de l’Eure : Agglomération du Pays de Dreux et Communautés de Communes des Portes Euréliennes d’Île de France.

Quelle durée ?

Un VTE doit durer 1 an minimum, qu’il soit en alternance ou sur la base d’un CDD. Une embauche en CDI peut également être possible.

Quelle rémunération ?

  • Les étudiants en alternance sont rémunérés selon la réglementation en vigueur, l’âge et le contrat,
  • les jeunes diplômés sont rémunérés par les entreprises à un salaire de marché.

Certaines collectivités territoriales (région et intercommunalités) dans lesquelles sont situées les entreprises d’accueil peuvent proposer des aides complémentaires : aides au logement ou aux transports, pass culture, bourses, mentorat, etc. Renseignez-vous selon le territoire choisi.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature aux offres diffusées sur le site officiel du VTE : www.vte-france.fr

C’est l’entreprise qui procédera à la sélection et l’embauche des candidats.

 

À lire aussi