Beaucoup de personnes connaissent plusieurs orientations ou métiers dans leur parcours. Un mauvais choix initial ne signifie pas que vous n’êtes pas fait pour réussir dans d’autres domaines. Apprenez des erreurs passées, tirez-en des leçons et utilisez-les pour vous améliorer.
Un mauvais choix d’orientation peut vous aider à mieux vous connaître et à clarifier vos objectifs. Si vous vous sentez perdu(e), sachez qu’il est toujours possible de repartir sur de nouvelles bases et de construire un parcours qui vous ressemble davantage.
À tout moment, vous pouvez faire le point sur votre situation, travailler à une reconversion ou une évolution, et vous former à un nouveau métier en bénéficiant de la formation professionnelle continue.
Les dispositifs permettant de faire le point sur ma situation
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
C’est un droit qui vous permet d’avoir un accompagnement gratuit, personnalisé et de faire le point sur votre situation professionnelle. Cela vous offre la possibilité d’être accompagné par un conseiller qui vous aidera à :
- Définir vos attentes et vos besoins,
- Élaborer un projet professionnel,
- Élaborer un projet de formation,
- Rechercher les informations disponibles dans votre région, les métiers, l’emploi, les financements…
Que vous travailliez ou que vous soyez en recherche d’emploi, vous pouvez bénéficier du CEP, alors n’hésitez pas !
Selon votre statut, vous avez différentes portes d’entrée pour solliciter le CEP.
Si vous êtes :
- Âgé de moins de 26 ans, contactez un conseiller Mission Locale
- En recherche d’emploi, contactez un conseiller France Travail
- En situation de handicap, contactez un conseiller Cap emploi
- Salarié, contactez l’une des agences Avenir Actifs
- Cadre, en activité ou en recherche d’emploi, contactez un conseiller APEC.
Le bilan de compétences
C’est un outil qui vous permet de faire le point sur vos compétences professionnelles, personnelles et sur vos motivations dans l’idée d’élaborer un projet d’évolution professionnelle cohérent et adapté à votre expérience.
Le bilan se déroule sous la forme d’entretiens avec un conseiller qui se compose en 3 phases :
- Une phase préliminaire pour définir vos besoins.
- Une phase d’investigation pour vous analyser vos motivations, intérêts professionnels et vos compétences.
- Une phase de conclusion pour établir un projet réaliste et prévoir les différentes étapes de mise en œuvre de ce dernier.
Quel que soit votre âge, votre statut ou votre niveau d’études, le bilan de compétences est ouvert à tous les actifs (salariés du secteur privé, en CDI, CDD, intérimaires, demandeurs d’emploi, salariés du secteur public).
Vous pouvez financer votre bilan de compétences via votre compte personnel de formation (CPF).
Rendez-vous sur mon compte formation pour trouver les centres de formations proches de chez vous.
Liens utiles :
– Formation Centre-Val de Loire
– Définir votre projet professionnel
