Que vous soyez membre du conseil d’administration d’une association, délégué de classe, bénévole, volontaire ou élu à une instance citoyenne, vous allez, à travers les différentes actions auxquelles vous allez participer, acquérir des compétences diverses et variées. Vous allez peut-être apprendre à prendre la parole en public, animer une réunion, créer un site Internet, faire un budget, et bien d’autres compétences techniques, humaines et professionnelles.
Bonne nouvelle : aujourd’hui, il existe de nombreux dispositifs et outils pour reconnaître et valoriser ces compétences. N’hésitez pas à les utiliser, ils vous permettront de légitimer vos expériences et de vous démarquer auprès d’un employeur ou dans le cadre de vos études.
Les dispositifs
Parcours citoyen
De l’école au lycée, ce parcours permet aux élèves de s’engager dans la vie de l’établissement ou au sein d’associations. Il repose sur l’enseignement moral et civique, l’éducation aux médias et à l’information, et l’engagement des élèves dans la vie de l’établissement ou des associations. Chaque élève peut valoriser son engagement via la plateforme Folios : folios.onisep.fr.
Un livret de citoyenneté est également remis en fin de 3ème. Ce document atteste notamment de son niveau d’engagement.
Plus d’infos sur le parcours citoyen
Engagement étudiant
Les compétences et aptitudes acquises via votre activité bénévole, volontaire ou encore d’un mandat d’élu étudiant peuvent être reconnues et validées dans votre cursus d’études. Chaque établissement fixe ses dispositifs de reconnaissance. Il peut être question d’une unité d’enseignement attribuant des crédits ECTS, d’une inscription d’un supplément au diplôme, d’un octroi de bonus, etc. Par ailleurs, l’organisation et le déroulement de vos études peuvent être aménagés pour pouvoir concilier cours et engagement (emploi du temps adapté par exemple).
Plus d’informations sur la validation de votre engagement dans votre cursus
Bulletin officiel sur l’engagement étudiant
Compte engagement citoyen (CEC)
Vous avez une activité en tant que bénévole, volontaire ou maître d’apprentissage ? Le Compte Engagement Citoyen (CEC) recense les activités bénévoles et volontaires des personnes de plus de 16 ans, telles que le volontariat, le bénévolat associatif, ou les activités de réserve. Ces engagements permettent d’acquérir des droits à la formation, crédités en heures sur le Compte Personnel de Formation (CPF), utilisables pour des formations professionnelles ou spécifiques au bénévolat.
Chaque année, vous devez déclarer en ligne le nombre d’heures réalisées au cours de l’année précédente. Vous devez faire votre déclaration avant le 30 juin. Un responsable de l’association doit valider votre déclaration au plus tard le 31 décembre de la même année. Pour déclarer vos activités ouvrant des droits de CEC, vous devez ouvrir un compte personnel d’activité (CPA).
Les outils
Portefeuille de compétences
C’est un outil d’aide à l’identification et à la formulation des compétences acquises au cours de votre expérience bénévole. Il peut être valorisé tout au long de votre parcours associatif, étudiant ou professionnel.
associations.gouv.fr
Passeport bénévole ®
C’est un livret personnel permettant de recenser vos missions bénévoles et les compétences mobilisées et acquises. Il pourra être mis en avant lors d’une recherche d’emploi ou dans le cadre d’une évolution professionnelle. Il est d’ailleurs reconnu comme pièce justificative pour certains dossiers de validation des acquis de l’expérience.
passeportbenevole.org
Youthpass
Il s’agit d’un outil européen de validation et de reconnaissance des résultats de l’apprentissage non formel acquis au cours d’une mobilité, organisée dans le cadre du programme Erasmus+ Jeunesse (échange de jeunes, volontariat, mobilité des acteurs de jeunesse).
youthpass.eu
Open Badges
Ce sont des badges numériques certifiés qui valident vos compétences ou engagements. Vous pouvez les collecter et les partager (LinkedIn, CV…).
openbadgepassport.com
Bénévalibre
Application gratuite pour comptabiliser vos heures de bénévolat et les valoriser facilement.
benevalibre.org
Autres outils
- Test de compétences (Animafac),
- « Valorise-toi ! » (Scouts et guides de France),
- « Carnet de vie du bénévole » (Centre national olympique et sportif français).
CV
Les savoirs-faire et savoirs-être acquis au cours de vos expériences sont appréciés par la très grande majorité des employeurs. Compétences techniques, connaissance d’une langue étrangère, capacité d’adaptation, polyvalence, travail en équipe, montage et gestion de projets… autant de qualités recherchées par les recruteurs et dont votre engagement témoigne pour vous. Veillez à les mettre en valeur dans votre CV dans une optique professionnelle (ne reléguez pas ça dans la rubrique « Divers »).
La validation des acquis de l’expérience (VAE)
Vos expériences en tant que bénévole et/ou volontaire peuvent être reconnues pour valider tout ou partie d’un titre, d’un diplôme ou d’un certificat de qualification professionnelle.
La condition : justifier d’un an d’expérience au moins, continu ou non, en rapport direct avec le titre, le diplôme ou la certification souhaitée.
Contactez un point information conseil VAE près de chez vous.
vae.gouv.fr
Il existe aussi des certifications comme CléA Bénévole, qui valident un socle de compétences de base reconnues par les employeurs. Renseignez-vous auprès de votre région ou d’un conseiller France VAE.
Plus d’infos sur le sujet ?
N’hésitez pas à vous rendre au CRIJ, dans un BIJ ou un PIJ, c’est gratuit, ouvert à tous, anonyme et sans rendez-vous ! Vous y trouverez de nombreuses ressources et pourrez rencontrer un informateur jeunesse pour vous aider dans vos recherches.
