Progresser en langues, avoir une expérience, découvrir une nouvelle culture, se faire un nouveau réseau, etc. Il existe une multitude de motivations pour tenter d’effectuer un job à l’étranger. Pourquoi pas vous ?
Avant le départ
Réglez les formalités administratives
Il est conseillé de préparer votre projet à l’avance. En effet, vous aurez certaines formalités à régler en amont, qui peuvent pour certaines nécessiter un certain délai : sécurité sociale, banque, logement, etc.
Si vous partez dans un pays de l’Union européenne, les démarches administratives sont plus simples : une carte d’identité ou un passeport suffit. Au delà de 3 mois, vous devrez demander une autorisation de séjour.
Hors UE, il faudra un passeport et un visa de travail. Renseignez-vous en France auprès de l’ambassade ou du consulat de votre pays de destination pour connaître les conditions de séjour (critères d’obtention du visa, coût, délai, etc.).
Plus d’infos : « Préparer son départ ».
Quid du Royaume-Uni ?
Depuis le Brexit, il est désormais plus compliqué de décrocher un job Outre-Manche car cela nécessite un visa de travail qui n’est pas toujours évident à obtenir. Des visas de travail temporaires existent si vous souhaitez : travailler dans une exploitation agricole, acquérir une expérience professionnelle, vous former, participer à un programme linguistique, de recherche ou obtenir une bourse dans le cadre d’un échange, occuper un poste d’acteur, danseur, musicien, etc. dans les industries créatives ou faire du bénévolat dans une association caritative. Pour cela, vous devrez demander votre visa 3 mois avant de partir, disposer d’une lettre d’engagement et d’au moins £1.270 (1 500€) pour subvenir à vos besoins et financer votre retour.
brexit.gouv.fr – gov.uk
Informez-vous sur les conditions de vie et de travail
Les types de contrat, la durée hebdomadaire de travail, la rémunération ou encore le coût de la vie ne sont pas les mêmes à l’étranger (plus ou moins, cela dépend des pays). De plus, vous aurez des dépenses supplémentaires (logement, transport, etc.). Ayez donc de l’argent de côté pour assurer vos dépenses avant de percevoir votre premier salaire. Concernant vos droits et vos devoirs de salarié, il est préférable d’en avoir quelques notions afin de ne pas être confronté à des déconvenues face à un employeur peu scrupuleux par exemple.
Préparez votre CV et votre lettre de motivation
Rédigez votre CV et votre lettre de motivation dans la langue du pays ou en anglais et adaptez la présentation et le contenu aux habitudes de recrutement du pays. Votre candidature doit présenter une plus-value par rapport à celle d’un candidat du pays. Cherchez ce qui peut faire la différence (connaissances techniques, culturelles, linguistiques, etc.). Le site Europass propose l’un des modèles de CV les plus reconnus en Europe.
Quel niveau linguistique ?
Pour travailler à l’étranger, il est préférable de parler la langue du pays ou l’anglais, surtout pour les jobs en relation avec le public. N’hésitez pas à prouver votre niveau linguistique en joignant un certificat de compétences linguistiques lors de vos candidatures. Vous pouvez également vous auto-évaluer avec le cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).
Si vous ne maîtrisez pas bien ces langues, postulez à des postes ne nécessitant pas de contact avec la clientèle (aide en cuisine, plonge, nettoyage, travaux agricoles, manutention, etc.). La sélection s’effectue avant tout sur la personnalité, la motivation et la forme physique car le travail est fatigant.
Pensez également aux établissements français présents à l’étranger ou aux destinations francophones (Suisse, Belgique, Luxembourg, Québec, etc.).
Si vous souhaitez progresser en anglais, visez plutôt l’Irlande, Malte, les Pays-Bas ou encore les pays nordiques.
Comment chercher un job ?
Activez votre réseau
Parlez de votre projet à votre entourage, qui peut avoir des pistes pour vous. Le bouche-à-oreille reste efficace !
Participez à des job dating
Des forums et des salons de recrutement sont organisés à différentes périodes de l’année. Ils peuvent être généralistes, dédiés à un secteur d’activité ou un pays.
courrierinternational.com/forumexpat – europeanjobdays.eu – expatriermodedemploi.org
Envoyer des candidatures spontanées
Pensez à candidater auprès d’entreprises françaises implantées à l’étranger, auprès d’entreprises ayant des filiales en France et auprès des entreprises locales du pays choisi.
Pour trouver les coordonnées d’entreprises, consultez des annuaires en ligne :
europages.fr – fr.kompass.com – wayp.com
Trouver des offres
Sites généralistes
anyworkanywhere.com – eures.europa.eu – europelanguagejobs.com – expat.com – iagora.com – jobsabroadbulletin.co.uk – monster.fr – overseasjobs.com – francetravail.fr – seasonworkers.com – summerjobs.com – teli.asso.fr
Les secteurs qui recrutent
Hôtellerie-restauration
C’est le secteur dans lequel les offres sont les plus faciles à trouver, surtout sans expérience. La priorité est donnée aux personnes disponibles pour la saison (mai à septembre).
catererglobal.com – hotelcareer.com – leisurejobs.com – lhotellerie-restauration.fr
Animation – tourisme
Les clubs de vacances, centres sportifs, parcs d’attractions, etc., recherchent du personnel d’accueil et des animateurs.
planetanim.com – seasonworkers.com
Si vous avez votre Bafa (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur), vous pouvez postuler auprès de nombreuses associations qui proposent des séjours à l’étranger en centres de vacances pour enfants et adolescents.
Accompagnement de séjours linguistiques
Pour être accompagnateur de séjours linguistiques, vous devez avoir 21 ans minimum, une expérience à l’étranger et un bon niveau en langues.
loffice.org – unosel.org
Travaux agricoles et wwoofing
Tout au long de l’année, la récolte de fruits et légumes nécessite de la main d’œuvre aux quatre coins du monde. Attention : travail physique ! Informez-vous sur les conditions et horaires de travail, et sur la rémunération. Le gîte et le couvert tiennent parfois lieu de salaire.
fruitfuljobs.com – pickyourown.org – wwoof.net
Autres pistes
- Partir au pair
- Partir en Programme Vacances Travail (PVT)
- Bourse pour un « Job dans la ville jumelée » de l’Office franco-allemand pour la jeunesse (OFAJ) : pour les jeunes âgés de 16 à 30 ans souhaitant trouver un job d’1 mois dans une entreprise, au sein d’une institution ou d’une administration allemande située dans la ville ou la région jumelée en Allemagne.
Nouveau : la Boussole des Jeunes !
Il s’agit d’un service numérique destiné aux 15 – 30 ans. Selon votre situation et vos besoins, elle vous met en relation avec le professionnel qu’il vous faut pour votre projet de mobilité internationale.
Rendez-vous sur boussole.jeunes.gouv.fr
Document utile
- Carte « Job à l’étranger » (CRIJ – Centre EUROPE DIRECT Orléans Centre-Val de Loire), décembre 2024.
- Carte « Structures ressources » (CRIJ – Centre EUROPE DIRECT Orléans Centre-Val de Loire), décembre 2024.
- Brochure « Trouver un job à l’étranger » (Eurodesk France), 2021.
